Специалист АГУ изучила секреты мотивации молодых специалистов
05.05.2026В Астраханской торгово‑промышленной палате прошёл практико‑ориентированный семинар «Ради чего люди ходят на работу? Типы мотивации. Стратегии мотивации персонала». В мероприятии, объединившем HR‑специалистов и предпринимателей, приняла участие и. о. руководителя центра оценки, развития управленческих компетенций и планирования карьеры Астраханского государственного университета имени В. Н. Татищева Анна Стрельцова.
(76).jpg)
Участники обсудили методы диагностики мотивации сотрудников, разобрали реальные кейсы из бизнес‑практики и выстроили рабочие системы мотивации. Спикер семинара, практикующий психолог, эксперт в области межличностных взаимоотношений, организационной и управленческой конфликтологии, а также специалист по личностному росту и эмоциональной зрелости Галина Углова отметила, что чрезмерная опора лишь на финансовые стимулы снижает внутреннюю мотивацию сотрудников:
«Конечно, работа прежде всего связана с деньгами. Но идея, что нам важны лишь материальные блага, сильно упрощена. Каждый ходит на работу ещё и за чем‑то своим. Если понять, за чем именно, можно избежать многих управленческих ошибок».
Участники разбирали реальные ситуации из жизни компаний, искали пути формирования сплочённой команды и обсуждали эффективные нематериальные инструменты мотивации: публичное признание заслуг, обучающие программы, комфортную рабочую среду и корпоративные мероприятия.
Анна Стрельцова подчеркнула особую ценность семинара при работе с выпускниками: понимание глубинных мотивов человека — ключевой навык карьерного консультанта. Знания о типах мотивации и способах их развития помогут точнее выстраивать профориентационные траектории, а также помогать работодателям — партнёрам университета в вопросах удержания молодых специалистов.
Метки новости